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      • Zusammenarbeit mit außergewöhnlichen Menschen zur Förderung des Bewusstseins für psychische Gesundheit


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        Veröffentlicht am 08. Oktober 2018, 11:21 a. m.

        Die Arbeit mit einem energetisierenden Zweck zur Entwicklung bahnbrechender Therapien und Geräte erfordert Zeit und Engagement unserer gesamten Covance-Belegschaft. Sie sind die Schlüsselressource für unseren gemeinsamen Erfolg. In Anerkennung der Tatsache, dass die Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit unseres Teams - sowohl innerhalb als auch außerhalb des Arbeitsplatzes - einen wesentlichen Einfluss auf unser allgemeines Wohlbefinden hat, hat ein Team von Covance-Mitarbeitern am Standort Harrogate, UK, kürzlich eine Mental Health Action Group gegründet.

        Erfahren Sie, wie ihre Initiativen einen ganzheitlichen Ansatz fördern, um Ressourcen bereitzustellen, Unterstützung zu leisten und einen positiven psychischen Gesundheitszustand in unserer Organisation aufrechtzuerhalten.

        Ein Leidenschaftsprojekt mit einer wichtigen Mission

        Als Arbeitsmedizinerin in Harrogate arbeitet Helen eng mit ihren Mitarbeitern zusammen, um ihr Arbeitsumfeld zu analysieren und einen sicheren und gesunden physischen Raum zu schaffen. „Ich habe gesehen, dass unser Employee Assistance Program bei Covance mehrere Möglichkeiten zur Unterstützung über den Arbeitsschutz hinaus bietet“, erklärte sie, „aber wir waren der Meinung, dass unser Unternehmen mehr persönliche psychische Ressourcen für die Mitarbeiter vor Ort anbieten könnte.“

        „Es war ein leidenschaftliches Projekt", erklärte Ami, GMP QA Officer. „Unser Hauptziel war es, das Stigma um die psychische Gesundheit zu brechen und ein günstiges Arbeitsumfeld zu schaffen.“

        Eine erfolgreiche Pilotschulung durchführen

        Das Team begann zunächst mit einer Pilotsitzung, um Führungskräfte darin zu schulen, wie sie den Dialog mit ihren Mitarbeitern öffnen, gemeinsame Probleme der psychischen Gesundheit verstehen und sich über gängige Bewältigungsverfahren informieren können.

        "Wir wollten das Gespräch über geistiges Wohlbefinden beginnen“, sagte Sylvia, Associate Director, Employee Relations in Human Resources. „Diese Anstrengung bedeutet nicht, diagnostiziert oder behandelt zu werden. Wir wollen den Führungskräften mehr Instrumente zur Verfügung stellen, um die Bedeutung der psychischen Gesundheit zu erkennen und ein Bewusstsein für unsere Ressourcen zu schaffen.“

        Die Bemühungen sind angesichts der anhaltenden Berichterstattung über psychische Gesundheitsprobleme besonders aktuell und relevant. Im Vereinigten Königreich werden zum Beispiel in jedem Jahr 1 von 4 Menschen ein psychisches Problem haben, und jede Woche wird bei 1 von 6 Menschen ein allgemeines Problem der psychischen Gesundheit wie Angst oder Depressionen auftreten.

        Förderung eines ganzheitlichen Ansatzes für die psychische Gesundheit

        Vor kurzem veranstaltete die Aktionsgruppe „Mental Health" eine Veranstaltung mit dem Titel „Wagemut zur Selbstversorgung", bei der sie einen ganzheitlichen Ansatz zur Pflege der eigenen geistigen Gesundheit während der Woche für geistige Gesundheit propagierten. Mit gezielten Veranstaltungen während der Mittagspause in der Cafeteria in Harrogate lud die Gruppe mehrere Unternehmen zur Teilnahme ein, wie Leeds Mind , eine unabhängige gemeinnützige Wohltätigkeitsorganisation und die Mental Health Foundation mit ihrem Curry und Chaat , eine nationale Wohltätigkeitsveranstaltung. Die Mitarbeiter lernten mehr über Bewegung, Ernährung, Psychologie und Achtsamkeit sowie über ihre Auswirkungen auf die psychische Gesundheit.

        „Wir haben großes Feedback von den Schulungen und Veranstaltungen erhalten“, sagte Lucy, Leiterin der Einrichtungen in Harrogate. „Es ist gut für unsere Mitarbeiter - und unser Geschäft - zu wissen, dass wir hier sein werden, wenn Sie sich schwach fühlen und die Botschaft bekräftigen, dass es okay ist, nicht in Ordnung zu sein. Das kann dazu beitragen, das Stigma rund um psychische Probleme zu bekämpfen.“

        Förderung des Bewusstseins für psychische Gesundheit

        Die nächsten Initiativen für die Mental Health Action Group umfassen acht Trainingseinheiten in Harrogate sowie Ideen zur Ausweitung des Programms auf benachbarte britische Standorte, die schließlich als Inspiration für die Entwicklung eines formellen globalen Programms dienen können. Der Standort Covance Madison, Wisconsin, führte kürzlich auch ein Bewusstseinstraining für geistige Gesundheit durch.

        „Es ist entscheidend, Menschen zu helfen, mit psychischen Problemen fertig zu werden“, sagte Helen. „Wir haben die Vorteile unserer ersten Bemühungen gesehen.“ Den Fokus auf das Bewusstsein für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu lenken, ist auf vielen Ebenen wirklich großartig. Wir hoffen, dass diese Initiative auf viele unserer weltweiten Covance-Standorte ausgeweitet wird."

        Um Karrieren zu entdecken und mehr über das Leben bei Covance zu erfahren, besuchen Sie Karriere.Covance.com

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